Telearbeit ist eine Arbeitsform, bei der die Mitarbeiter nicht zu einem zentralen Arbeitsort pendeln, sondern von einem Ort ihrer Wahl aus arbeiten. Dies kann von zu Hause aus, in einem Coworking Space oder sogar in einer anderen Stadt oder einem anderen Land sein. Telearbeit wird immer beliebter, da immer mehr Unternehmen die Vorteile der Telearbeit nutzen.
Telearbeit kann ein effektiver Weg sein, um die durch den Verkehr verursachten Treibhausgasemissionen zu reduzieren, die Work-Life-Balance zu verbessern und die Produktivität zu steigern.
Der Begriff “Telearbeit” wurde erstmals in den 1970er Jahren geprägt, aber das Konzept der Telearbeit ist nicht neu. Im späten 19. Jahrhundert ermöglichte es der Telegraf den Unternehmen, mit Mitarbeitern zu kommunizieren, die sich nicht am selben Ort befanden. Und in den 1950er Jahren ermöglichte es die Entwicklung des Flugzeugs, dass Mitarbeiter in einer Stadt leben und in einer anderen arbeiten konnten.
Die moderne Revolution der Telearbeit begann in den 1990er Jahren mit der Einführung des Internets. Mit einem Mausklick konnten die Mitarbeiter nun von jedem Ort der Welt aus arbeiten.
Es gibt viele Gründe, warum Telearbeit eine nachhaltige Arbeitsform ist. Zum einen verringert sich der Bedarf an Büroraum, der eine erhebliche Umweltbelastung darstellen kann. Eine kürzlich durchgeführte Studie des World Green Building Council hat ergeben, dass Bürogebäude fast 30 % des gesamten Energieverbrauchs im gewerblichen Sektor weltweit ausmachen. Durch den Wegfall von Büroflächen kann die Telearbeit dazu beitragen, diese Auswirkungen zu verringern.
Darüber hinaus kann Telearbeit dazu beitragen, die durch den Pendlerverkehr verursachten Emissionen zu reduzieren. Nach Angaben der U.S. Environmental Protection Agency stößt ein durchschnittlicher amerikanischer Pendler jedes Jahr etwa 1,5 Tonnen CO2 aus. Telearbeit kann dazu beitragen, diese Emissionen zu reduzieren, indem sie den Weg zur und von der Arbeit überflüssig macht.
Schließlich kann sich Telearbeit auch positiv auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auswirken. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage der International Telework Association and Foundation ergab, dass Telearbeiter ein höheres Maß an Zufriedenheit mit ihrem Arbeitsleben und ein geringeres Maß an Stress aufweisen als diejenigen, die ins Büro pendeln.
Es gibt viele weitere Vorteile der Telearbeit, aber dies sind nur einige der wichtigsten im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeit. Da sich immer mehr Unternehmen für Telearbeit entscheiden, können wir mit noch mehr positiven Auswirkungen auf die Umwelt und unsere Lebensqualität rechnen.