Arbeitsanalyse
Die Arbeitsanalyse ist ein systematisches Verfahren zur Untersuchung von Arbeitstätigkeiten, deren Rahmenbedingungen sowie deren Auswirkungen auf den Menschen. Dabei werden die einzelnen Arbeitsschritte, die verwendeten Arbeitsmittel sowie die psychischen und physischen Anforderungen an die Beschäftigten detailliert erfasst und bewertet. Die gewonnenen Erkenntnisse dienen dazu, Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten, die Arbeitsgesundheit zu fördern oder fundierte Anforderungsprofile für die Personalauswahl zu erstellen.
-
/
Die drei Ebenen in Unternehmen aus psychologischer Sicht: Was du wissen solltest
Wenn du dich für die Arbeits- und Organisationspsychologie interessierst, hast du vielleicht schon einmal von den drei Ebenen in Unternehmen gehört: der Mikro-, der Meso- und der Makroebene. Aber was bedeuten diese Ebenen eigentlich und warum sind sie wichtig? In diesem Artikel erfährst du, wie die Arbeits- und Organisationspsychologie die Ebenen in Unternehmen erklärt und…