Arbeitskultur

Arbeits­kul­tur bezieht sich auf die Wer­te, Nor­men und Ver­hal­tens­wei­sen, die in einer Orga­ni­sa­ti­on oder einem Unter­neh­men in Bezug auf Arbeit und Zusam­men­ar­beit vor­herr­schen. Sie umfasst die Art und Wei­se, wie Arbeit orga­ni­siert wird, wie Mit­ar­bei­ter mit­ein­an­der inter­agie­ren und wie Ent­schei­dun­gen getrof­fen wer­den. Eine posi­ti­ve Arbeits­kul­tur för­dert Enga­ge­ment, Pro­duk­ti­vi­tät und Wohl­be­fin­den der Mit­ar­bei­ter, wäh­rend eine nega­ti­ve Arbeits­kul­tur zu Stress, Kon­flik­ten und Unzu­frie­den­heit füh­ren kann.