Kommunikation bezeichnet den Austausch von Informationen, Ideen und Gefühlen zwischen Menschen oder Gruppen. Sie umfasst sowohl verbale als auch nonverbale Interaktionen, wie Sprache, Gestik und Mimik. Kommunikation ist ein essentieller Bestandteil des menschlichen Zusammenlebens und ermöglicht das Verständnis, die Kooperation und den Austausch von Wissen.
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Veränderungen gehören zum Alltag von Unternehmen und Organisationen. Ob es sich um Umstrukturierungen, Einführung neuer Technologien oder kulturelle Transformation handelt, der Umgang mit Change-Prozessen ist entscheidend für den Erfolg. Ein gut durchdachtes und strukturiertes Change-Management-Modell kann eine wertvolle Unterstützung bieten, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten. Eines dieser Modelle ist das 8‑Phasen-Modell nach Leão & Hofmann.…
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Nachhaltiges Personalmanagement ist ein Ansatz, der das Personalwesen mit den Prinzipien der ökologischen, sozialen und ökonomischen Nachhaltigkeit verbindet. Es hat viele Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter, wie zum Beispiel die Sicherung von qualifiziertem, motiviertem und gesundem Personal, die Schaffung eines förderlichen Arbeitsumfeldes, der Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens, die Förderung von Gerechtigkeit, Inklusion und…