Mitarbeiterbewertung

Die Mitarbeiterbewertung ist ein systematisches Verfahren, bei dem Führungskräfte die Leistungen und das Verhalten ihrer Angestellten anhand festgelegter Kriterien beurteilen. Sie dient dazu, den aktuellen Stand der Zielerreichung zu ermitteln und den Mitarbeitenden ein fundiertes Feedback zu ihren Stärken sowie Entwicklungspotenzialen zu geben. Auf Basis dieser Ergebnisse werden meist künftige Ziele vereinbart, Gehaltsanpassungen entschieden oder individuelle Weiterbildungsmaßnahmen geplant. Damit fungiert sie als zentrales Instrument der Personalentwicklung und fördert den regelmäßigen Dialog innerhalb des Unternehmens.