Nachhaltigkeit bezieht sich auf den verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen, um die Bedürfnisse der heutigen Generation zu erfüllen, ohne die Möglichkeiten zukünftiger Generationen zu beeinträchtigen. Es geht darum, Umweltbelastungen zu minimieren, soziale Gerechtigkeit zu fördern und wirtschaftliche Stabilität zu gewährleisten. Nachhaltigkeit ist ein ganzheitlicher Ansatz, der darauf abzielt, langfristige Lösungen für ökologische, soziale und wirtschaftliche Herausforderungen zu finden.
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Nachhaltiges Personalmanagement ist ein Ansatz, der das Personalwesen mit den Prinzipien der ökologischen, sozialen und ökonomischen Nachhaltigkeit verbindet. Es hat viele Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter, wie zum Beispiel die Sicherung von qualifiziertem, motiviertem und gesundem Personal, die Schaffung eines förderlichen Arbeitsumfeldes, der Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens, die Förderung von Gerechtigkeit, Inklusion und…
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In einer Welt, in der Nachhaltigkeit immer mehr an Bedeutung gewinnt, spielen Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Zukunft. Sie haben die Macht und die Verantwortung, nachhaltige Praktiken in ihren Betrieb zu integrieren und ihre Kunden über die Auswirkungen ihrer Kaufentscheidungen aufzuklären. Ein Schlüsselkonzept in dieser Hinsicht sind die “Wahren Kosten” von Produkten.…
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Gute Nachrichten für die Bildungsbranche: Die EU hat im Oktober 2022 den Startschuss für das Europäische Jahr der Kompetenzen 2023 gegeben. In der Pressemitteilung der EU-Kommission heißt es dazu im Einzelnen:
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Das Nachhaltigkeitsrecht ist ein neues und aufstrebendes Rechtsgebiet, das sich mit der Regulierung menschlicher Aktivitäten befasst, um die Umwelt zu schützen und eine nachhaltige Entwicklung zu fördern. Dieses Rechtsgebiet umfasst eine breite Palette von Themen, darunter Klimawandel, Energieeffizienz, Luftverschmutzung, Wasserverschmutzung und Abfallwirtschaft. Mit dem wachsenden Bewusstsein für die Notwendigkeit, die Umwelt zu schützen und eine…