Organisationswandel

Organisationswandel beschreibt den zielgerichteten oder umweltbedingten Prozess der Anpassung von Strukturen, Strategien und Abläufen innerhalb einer Organisation. Dieser Wandel dient dazu, das Unternehmen flexibel auf neue Anforderungen wie technologische Innovationen oder veränderte Marktbedingungen auszurichten. Dabei werden oft nicht nur operative Prozesse, sondern auch die grundlegende Unternehmenskultur und das Verhalten der Beteiligten nachhaltig transformiert. Ziel des gesamten Prozesses ist es, die langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit des Systems sicherzustellen.