Transformationaler Führungsstil
Der transformationale Führungsstil beschreibt ein Konzept, bei dem Führungskräfte ihre Mitarbeiter durch eine inspirierende Vision und authentisches Vorbildverhalten dazu motivieren, über sich hinauszuwachsen. Im Fokus steht dabei die Veränderung von Werten und Einstellungen der Geführten, um individuelle Eigeninteressen zugunsten gemeinsamer Ziele in den Hintergrund zu rücken. Dies geschieht durch gezielte intellektuelle Anregung, individuelle Unterstützung und den Aufbau einer starken vertrauensvollen Bindung. Ziel ist es, die Leistungsbereitschaft sowie die Arbeitszufriedenheit nachhaltig zu steigern und einen positiven kulturellen Wandel im Unternehmen zu fördern.
-
/
Eigenschaften einer nachhaltigen Mitarbeiterführung zur Vermeidung hoher Abwanderungsquoten
Einleitung In den letzten Jahren haben viele Unternehmen vermehrt mit Abwanderungen zu kämpfen, die auf nicht mehr zeitgemäße Führungsstile der überwiegend männlichen Führungskräfte zurückzuführen sind. Dieser Artikel befasst sich mit den Eigenschaften von Führungskräften, auf die in Zukunft bei einer nachhaltigen Mitarbeiterführung Wert gelegt werden sollte, um hohe Abwanderungsquoten zu vermeiden. Es werden einige Überlegungen…